1. Корпоративное электронное обучение стоит больших денег!
2. Предприниматели не платят больших денег, если есть возможность не платить больших денег!
3. Заплатив большие деньги предприниматель, НЕ заинтересован в увеличении общего понимательного качества у сотрудников, что последние не ушли от него!
4. Заплатив большие деньги, предприниматель рассчитывает на то, что электронная система создаст "неопровержимые факты", которые можно будет использовать для психологического подавления сотрудника и уменьшения текучести кадров.
5. Большие деньги платятся только тогда, когда ВСЕ собственные центры знаний уничтожены, ибо оные накапливали знания о некомпетентности собственного руководства.
ИТОГО: Корпоративное научительчтво внедряется исключительно в тех организациях, в которых благодаря несостоятельности руководства, передача, накапливание и обработка знаний естественным путём стала не возможной
!
Nav komentāru:
Ierakstīt komentāru