Менеджмент основанный на добыче человеческих ресурсов

Оказывается: популярный менеджмент может ТОЛЬКО использовать УЖЕ существующие человеческие ресурсы,
при условии отрицания философии естественной регенерации оных (ввиду дороговизны и неопределённости процесса),
возникает непреодолимая необходимость в экспансии культуры потребления на новые территории проживания,
в которых представляется возможность, снова показать фокус-создать иллюзию продуктивности,
путём исключения энергоёмкой естественной функции репродукции творческого потенциала,
а также аморальной эксплуатации на гране физических возможностей всего социума.